INTER POLE

INTER PÔLE
Une offre unique sur le marché des Ressources Humaines

La franchise INTER PÔLE est spécialisée dans les ressources humaines. Elle propose une offre globale et des solutions adaptées à toutes les questions que les entreprises se posent en la matière. En tant qu’interlocutrice unique, l’enseigne travaille sur 4 métiers principaux :
- L’intérim
- La formation professionnelle
- L’accompagnement RH

L’objectif d’INTER PÔLE est d’aider ses franchisés à devenir leader en Ressources Humaines sur leur territoire et de donner un nouvel élan à leur carrière, de les accompagner dans la réussite de leur projet et d’innover en Franchise. Fort d’un réseau composé de 7 agences, INTER PÔLE se développait jusqu’alors en régions Bretagne et Pays-de-la-Loire mais cherche maintenant à étendre son maillage territorial. Les autres régions françaises, dans lesquelles l’enseigne n’est pas implantée, sont autant de zones à fort potentiel pour les candidats.

Un réseau jeune et fort d’ambitions
2010 : Création d’INTER PÔLE
2015 : Lancement en franchise
Les 7 agences INTER PÔLE représentent aujourd’hui un chiffre d’affaires de 24 millions d’euros, 1000 intérimaires par mois, 150 personnes formées ou encore 300 personnes accompagnées sur l’année.

5 raisons de rejoindre Inter Pôle :
1. Grâce à INTER PÔLE, les franchisés pourront proposer à leurs clients offre innovante car inédite sur le marché.
2. Ils bénéficieront d’une formation complète de 50 jours afin d’assimiler le savoir-faire, la philosophie et l’approche commerciale éprouvée d’INTER PÔLE.
3. Les franchisés se garantissent un retour sur investissement rapide et très avantageux à court terme.
4. Le champ des possibles s’ouvre à eux en créant votre entreprise où vous souhaitez ; l’ouverture du réseau à la franchise offre de belles opportunités d’implantation sur des zones à fort potentiel.
5. INTER PÔLE les accompagne dans la réussite de leur projet, de la création de l’entreprise, le recrutement d’équipe en passant par la recherche de financement.

Profil requis :
Nous n’avons pas de profil idéal pour intégrer le réseau.
Ancien cadre dirigeant, issu ou non des RH, avec une réelle approche du service client, votre motivation et votre personnalité sont primordiales.